2022ko uztailaren 3ko goizean, NEP Co., Ltd.-k 2022ko seihileroko lan-bilera antolatu eta egin zuen, urteko lehen seihilekoan lan-egoera ordenatzeko eta laburtzeko, eta funtsezko zereginak aztertzeko eta zabaltzeko. urteko bigarren seihilekoan.Enpresa mailatik gorako arduradunak izan dira bileran.
Bileran, zuzendari nagusiak Zhou Hong andreak "Urteroko Eragiketa-Lanen Txostena" egin zuen, urteko lehen seihilekoan operazio-egoera orokorra laburbilduz eta urteko bigarren seihilekoan funtsezko zereginak zabalduz.Adierazi du administrazio kontseiluaren gidaritza zuzenarekin eta langile guztien ahaleginarekin batera, urtearen lehen seihilekoan konpainiaren adierazle ezberdinek gora egin dutela iazko aldi berarekin alderatuta.Ekonomia atzeraldiaren presioaren ondorioz, urteko lehen seihilekoan eskaerak merkatuaren joera zapuztu eta indartu egin ziren, errekorra lortuz.Lorpenak gogor lortu dira, eta oraindik ere lan gehiago egin behar dugu urteko bigarren seihilekoan.Zuzendari guztiek helburuen orientazioari eutsi behar diote, funtsezko zereginetan zentratu, ezarpen-planak findu, gabeziak eta indarguneak eta ahuleziak konpondu, erronkei motibazio handiagoz eta estilo arruntago batekin egin behar die aurre, eta dena egin behar dute urteko helburuak lortzeko.
Ondoren, sektore bakoitzeko zuzendariek, sailetako arduradunek eta arduradunek txosten bereziak eta eztabaida sutsuak egin zituzten urteko bigarren seihilekoan lan-lehentasunak ezartzeari buruz, dagozkien zereginen araberako lan-planei eta neurriei dagokienez.
Geng Jizhong presidenteak hitzaldia eman zuen.Zuzendaritza taldearen estilo pragmatiko eta eraginkorra eta lorpenak guztiz baieztatu zituen, eta esker ona adierazi zien langile guztiei egindako lanagatik.
Geng jaunak adierazi zuen: konpainiak ia bi hamarkada daramatza ur ponpen industriari atxikita eta gizakiari onuragarria izango zaio fluido berdearen teknologiarekin.Beti izan da bere eginkizuna erabiltzaileentzat balioa sortzea, langileentzat zoriontasuna, akziodunentzat irabaziak eta gizartearentzat aberastasuna.Langile guztiek enpresaren estrategia jarraitu behar dute Ekintzak helburuekin bateratu behar dira, pentsamendu lean eta artisau izpiritua indartu eta erantzukizun sozialak bere gain hartzeko ausardia izan.Errealitatetik abiatu, arazoei aurre egin, hobetzen jarraitu, osotasuna mantendu eta berritzen jarraitu beharko genuke, enpresak betiko iraun dezan.
Geng jaunak azkenik azpimarratu zuen: apaltasunak onura ekarriko du, baina betetasunak kaltea ekarriko du.Lorpenen aurrean ez gara konformatu behar, eta xume eta zuhur izan behar dugu.Nip-eko pertsona guztiek elkarrekin lan egiten duten bitartean, gogor lanean jarraitzen duten bitartean eta etengabe ahalegintzen diren bitartean, Nip akzioek etorkizun oparoa izango dute.
Arratsaldean, enpresak team building jarduerak egin zituen.Talde jakinduria eta dibertigarria garatzeko jardueretan, bakoitzak bere nekea askatu, sentimenduak eta kohesioa hobetu eta zoriontasun handia lortu zuen.
Argitalpenaren ordua: 2022-04-07