2021eko ekainaren 10ean, enpresak bosgarren saioko langileen ordezkarien lehen bilera egin zuen, eta 47 langileen ordezkarik parte hartu zuten bileran. Geng Jizhong presidentea bileran parte hartu zuen.
Bilera ereserki nazionalarekin ireki zen. Tian Lingzhi sindikatuko presidenteak "Familia Harmonia eta Enpresa Biziberritzea" izeneko lan txostena eman zuen. Azken urteotan, enpresaren sindikatua pragmatikoa eta berritzailea izan da, bere eginkizunak kontzientziaz bete ditu eta aktiboki sustatu du familia-kulturaren eraikuntza. Erakunde sindikalak hainbat jarduera egin ditu ekoizpenean eta funtzionamenduan parte hartuz, kudeaketa demokratikoa sustatuz, langileen eskubide eta interesak babestuz, langileria eraikiz, kultura korporatiboa sustatuz eta pertsonen zerbitzura. Lan sorta honek bere lidergo eta zerbitzu funtzioei bete-betean eman die, konpainiaren garapena eraginkortasunez sustatu du eta Naip familia handia berotasunez eta indarrez bete du.
Li Xiaoying sindikatuko kideak "Langileen ordezkarien bosgarren hauteskunde-egoeraren eta kualifikazioen berrikuspenaren txostena" aurkeztu zuen konferentzian. Tang Li sindikatuko kideak sindikatuetako kideen eta langileen gainbegirale hautagaien hautagaien zerrenda eta hauteskunde metodoak aurkeztu zituen konferentzian.
Batzorde sindikaletarako 15 hautagaiek hauteskunde-diskurtso sutsuak eman zituzten hurrenez hurren. Langileen ordezkariek boto sekretua erabili zuten batzorde sindikal berria eta langileen arduradun berriak arrakastaz aukeratzeko.
Tang Li, sindikatu-kide hautatu berria, sindikatu-batzorde berriaren izenean hitz egin zuen, eta esan zuen etorkizuneko lanean, konpainiaren helburu estrategikoak kontzienteki ezarriko dituela, hainbat ardura sindikal kontzienteki beteko dituela, dedikazio desinteresatuaren espiritua aurrera eramango duela. , egiaren bila, aitzindaria eta berritzailea, eta elkarrekin lan egin elkarrekin Lan egin elkarrekin enpresei eta langileei ondo zerbitzatzeko.
Geng Jizhong presidenteak hitzaldi garrantzitsu bat egin zuen. Adierazi zuen: Enpresa bat merkatu-ekonomiaren olatu ekaitsuetan nabigatzen den itsasontzi bat bezalakoa da. Egonkorra eta oparoa izan nahi badu, ontzian dauden pertsona guztiek elkarrekin lan egin behar dute olatu erraldoien eraginari aurre egiteko eta arrakastaren beste aldera iristeko. Bake garaian langile guztiak arriskurako prestatuta egotea espero dugu, gogoan izan "zehaztasun, lankidetza, osotasun eta ekintzaile" espiritu korporatiboa, ardurak hartzeko ausartak izan, kooperatiba eta atseginak izan, bikaintasuna lortzeko ahalegina, eta arreta jarri kalitateari. Lan guztiak erabiltzaileentzat balioa sortzetik hasi eta ohiko postuetan aparteko lorpenak egin behar ditu. Lorpenak eta erabiltzaileentzako balioa sortzeko norberaren balioaz jabetzea. Batzorde sindikal berriak erakunde sindikalen zubi gisa beteko duela espero da, jarduera sindikalaren eramailea berritzen ahalegintzea, jarduera sindikalaren edukia aberasten, ezagutzan oinarritutako, tekniko eta talde bat lantzea. kalitate handiko langile berritzaileak, eta NEP erakunde sendo batean eraikitzea, lanean aktiboa den langile-etxea, ondorio nabariak dituena eta langileen konfiantza duena, eta ekarpen berriak egingo dituena. enpresaren garapena.
Argitalpenaren ordua: 2021-06-11